留学英国后回国就业：趋势与原因

引言

留学英国一直是许多中国学生的梦想，但近年来，越来越多的留学生选择在完成学业后返回中国就业。本文旨在探讨导致这一趋势的原因，并分析影响个人做出回国就业决定的因素。

原因

1. 中国经济的崛起

随着中国经济的不断发展，国内就业机会显著增加。许多中国企业已经成长为全球巨头，吸引着世界各地的顶尖人才。与英国相对饱和的就业市场相比，中国庞大的人口基数为留学生提供了更多的就业机会。

2. 竞争激烈的英国就业市场

英国是一个非常竞争激烈的就业市场，留学生常常面临就业困难。特别是对于非欧盟国家留学生而言，需要获得雇主担保才能工作，这增加了求职的难度。相比之下，留学生在国内的人脉和网络往往更大，有助于他们在竞争中脱颖而出。

3. 文化和语言优势

中国留学生在国内拥有独特的文化和语言优势。他们熟悉中国文化规范，能够很好地与中国同事和客户沟通。这些优势在求职和职场中都极具价值，使留学生在国内就业市场上具有竞争力。

4. 国家政策支持

中国政府近年来出台了一系列政策措施，鼓励留学人员回国就业。这些政策包括提供回国就业补贴、简化签证办理流程以及给予创业支持等。这些政策为留学生的回国就业提供了强有力的支持。

5. 家庭和社会因素

对于许多留学生来说，家庭和社会因素也是影响他们回国就业的重要考虑。他们可能希望靠近父母，照顾家人，或者参与家乡的建设。此外，中国传统文化中重视家庭观念，这也会促使留学生回国发展。

趋势

根据相关数据显示，近年来留学英国的中国学生中，回国就业的比例逐年上升。在2018年，超过一半的英国留学生选择回国就业，而这一比例在2015年仅为35%。这种趋势预计在未来几年将继续下去。

影响因素

除了上述原因外，以下因素也影响着留学生的回国就业决定：

专业方向： STEM领域的留学生回国就业的可能性高于其他专业。

学历层次：博士学位获得者回国就业的比例更高。

语言能力：英语能力较好的留学生更容易在国外找到工作。

个人性格：性格外向、自信、有创业精神的留学生更倾向于回国发展。

留学英国后回国就业的趋势是由一系列原因促成的，包括中国经济的崛起、英国就业市场的竞争、文化和语言优势、国家政策支持以及家庭和社会因素。留学生在做出回国就业的决定时，需要综合考虑这些因素，并根据自己的个人情况和职业发展规划做出选择。