在德留学期间兼职指南

一、

国际留学生的留学生活离不开学业，但适当的兼职经历也能为留学之旅增添一抹亮色。在赴德留学前，留学生的兼职问题是一个备受关注的焦点。本文旨在全面解析在德留学期间的兼职政策，为留学生的留学规划提供参考与建议。

二、法律法规

1. 签证条例

持有有效的申根留学签证的留学生的兼职限制为每119天不超过90个标准工作日（不含节假日）或每12个月不超过270个标准工作日。

90/270天兼职限制适用于所有类型的兼职，不分行业或性质。

2. 劳动法

所有在德工作的留学生的劳动合同受制于《外国人法》和《劳动法》的约束。

留学生的最低工资标准与所有在德工作者一致，不得低于每小时 12 欧元（截至 2023 年 7 月 1 日）

留学生的假期和年假权利与所有在德工作者相同。

三、兼职形式

在德留学期间，留学生的兼职形式多种多样，常见的有：

1. 校内兼职

助教

图书管理

实验助理

技术人员

2. 校外兼职

餐饮及零售业

服务业（酒店、旅游、医疗保健）

市场调查和数据采集

翻译和辅导

自由职业（如家教、翻译）

四、兼职途径

1. 校内招聘会

德国高校通常会定期举办招聘会，为留生提供校内兼职机会。

留生可以携带简历和求职信，直接与招聘单位沟通。

2. 校内公告栏

高校公告栏和网站也会不定期公布兼职信息。

留生可以留意相关的招聘启事，并按需申请。

3. 线上求职网站

LinkedIn、Xing 等线上求职网站汇集了丰富的兼职信息。

留生可以注册账号，完善简历，并针对目标职位定向搜索。

4. 人际交往

与导师、同学和校友建立良好人际交往也有助于获取兼职信息。

积极主动地与人沟通，交换求职心得，拓宽求职渠道。

五、税收与社保

留学生的兼职收入将被征收所得税和团结附加税，税率视收入而定。

兼职收入超过 450.51 欧元/月的部分还需缴纳教会税。

留学生的兼职受雇于雇主，雇主有义务为其缴纳养老、医疗、失业和意外伤害等社保费用。

六、特别提醒

1. 超时工作

留生不得超时工作。超过兼职时间的违法行为可能会产生罚款或遣返等严重后果。

2. 非法打工

留生不得在未获工作许可的情况下非法打工。

非法打工不仅损害留学生的合法权益，还可能对所在高校声誉造成负面

3. 专业限制

一些专业领域，如医生、护士、律师和药剂师，对留学生的兼职施加了额外限制。

留生在申请此类职位的兼职前，务必事先详细

七、

在德留学期间兼职是留学生的宝贵经历。留生在遵守法律法规和兼职限制的基础上，可以充分利

用校内和校外资源，积极主动地寻找适合的兼职机会。适当的兼职不仅能为留学生的学业生活提供额

外收入，还能帮助他们融入当地社