上海归国留学生定向选调政策

背景

为了吸引和培养高层次人才，促进上海经济社会发展，上海市出台了《上海归国留学生定向选调政策》，为归国留学生提供定向选调进入上海机关事业单位的机会。

选调对象

1. 具有中华人民共和国国籍，且取得国外学士及以上学位。

2. 年龄在40周岁以下（具有博士学位者可放宽至45周岁）。

3. 身体健康，符合公务员录用体检标准。

4. 具备较好的政治素质、道德品质、事业心和责任感。

5. 专业对口，符合上海市经济社会发展需要。

选调岗位

定向选调岗位主要面向上海市机关事业单位中与归国留学生专业相符、符合国家和上海市公务员招录规定的岗位。

选调方式

1. 公开招聘：通过上海市人才网、高校就业网站等渠道发布招聘信息，公开招聘符合条件的归国留学生。

2. 定向派遣：与海外高校、留学人员联络处合作，定向派遣优秀归国留学生来沪工作。

3. 引进人才：由上海市有关部门或单位直接引进符合条件的归国留学生。

选调程序

1. 报名：符合条件的归国留学生可通过上海市人才网或相关渠道报名。

2. 资格审查：对报名材料进行初审，确定符合条件的候选人。

3. 笔试：笔试内容包括公共知识、专业知识、时事政治等。

4. 面试：面试主要考察候选人的能力、素质、专业知识和综合表现。

5. 考察：对候选人的思想政治表现、道德品质、工作经历等进行全面考察。

6. 体检：对候选人的身体状况进行体检。

7. 录取：根据笔试、面试、考察和体检结果，确定录取名单。

待遇及保障

1. 薪酬福利：定向选调的归国留学生可享受与上海市机关事业单位同等职级人员的薪酬福利待遇。

2. 住房保障：符合条件的归国留学生可申请上海市人才公寓或其他住房补贴。

3. 职业发展：定向选调的归国留学生将纳入上海市人才培养体系，享受与本地高校毕业生同等的职业发展通道。

4. 子女教育：归国留学生的子女可享受上海市优良的教育资源。

5. 社会保障：定向选调的归国留学生可享受上海市提供的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障待遇。

政策意义

上海归国留学生定向选调政策具有以下意义：

1. 引才聚才：吸引和留住高层次人才，为上海经济社会发展提供智力支持。

2. 优化人才结构：平衡上海市人才结构，促进国际人才交流与合作。

3. 促进创新发展：归国留学生携带国际先进理念和前沿技术，促进上海科技创新和产业转型升级。

4. 提升城市竞争力：高层次人才的集聚提升上海的城市竞争力，打造国际一流人才高地。