留学归国人员定向选调政策文件

引言

为吸引和培养高层次人才，促进留学归国人员回国服务，推动地方经济社会发展，制定本政策文件，对留学归国人员定向选调工作做出具体规定。

一、适用范围

本政策文件适用于国内高等学校全日制本科及以上学历的留学归国人员，包括：

1. 取得国外学位或文凭的；

2. 在国外学习、工作或访问满一年以上的；

3. 符合国家及地方选调生基本条件的。

二、选拔方式

1. 报名

符合条件的留学归国人员可通过以下方式报名：

网上报名：登录全国留学人员来华工作网（或地方人社部门指定平台。

现场报名：到地方人社部门指定受理点。

2. 资格审查

报名人员提交的材料经审核，符合选调条件后，由地方人社部门组织资格审查。

3. 考试和面试

通过资格审查人员参加考试和面试，考试内容包括笔试和面试。笔试内容为行测、申论等；面试主要考察应聘者的岗位匹配度、专业能力、综合素质等。

三、选调岗位

1. 岗位类别

选调岗位包括：

党政机关领导干部岗位；

专业技术岗位；

其他符合选调条件的岗位。

2. 岗位来源

选调岗位由地方党委组织部门、人社部门等单位提供，并面向社会进行公示。

四、定向服务

选调后，留学归国人员须在原选调单位工作满一定期限（一般为5-8年）。服务期内，不得随意调离。

五、待遇保障

1. 工资福利

选调人员的工资福利待遇与同级公务员/事业单位人员相同。

2. 安家费和租房补贴

符合条件的选调人员可享受安家费和租房补贴。

3. 职业发展

选调人员在定向服务期满后，将纳入党政人才培养序列，优先选拔担任中层以上领导干部。

六、政策执行

1. 组织领导

各级党委组织部门和人社部门共同负责留学归国人员定向选调工作的组织领导。

2. 宣传发动

加强对政策文件的宣传解读，鼓励留学归国人员回国服务。

3. 监督考核

建立完善的监督考核体系，确保政策文件有效落实。

4. 信息公开

选调岗位、选拔流程、选调结果等信息及时向社会公开，保证选调工作的公平公正。

附件一：选调岗位类别举例

1. 党政机关领导干部岗位：

- 乡镇党委书记、乡镇长

- 县级市党委常委、副市长

- 省直部门处级干部

2. 专业技术岗位：

- 高校教授、副教授

- 科研院所研究员、副研究员

- 医院主治医师、副主任医师

3. 其他符合选调条件的岗位：

- 中小学教师

- 企业高管

- 行业协会秘书长

附件二：选拔程序流程图

[插入选拔程序流程图]